恰到好處是孔孟中庸思想的核心，不及不可，過尤不及，指增之一寸則長，減之一寸則短的完美狀態。

　　現 代城市人的常居之所，無非是辦公場所和家。辦公場所氣氛過於嚴謹，久居易感壓抑、疲倦;家則過於私密，隨意，久宅易生散漫、煩悶。星巴克致力於打造家和辦 公場所以外的“第三空間”，這裏一來沒有各種職場身份和家庭角色所帶來的束縛感;二來不會因久居私密空間，過於懈怠、封閉，而產生負面情緒，人們在此可以 隨意、恰當地釋放自己，尋找到自己最理想、完美的狀態。

　　對咖啡品質地不懈追求

　　星巴克成立於1971年，當時專門購買並烘焙高質量的純咖啡豆進行出售，同時專注於挑選最好的咖啡豆與深度烘焙咖啡豆的方法。在一羣純咖啡主義者的經營和領導下，星巴克對咖啡品質的關注甚至超過了對生意最大化的關注。這種對咖啡近乎宗教的狂熱，正是星巴克魔力的最初來源。

　　星巴克的咖啡豆都是來自高原最頂級的阿拉比卡咖啡豆，每顆咖啡豆需要經過三次檢查，纔可成爲原料，接受特殊的“星巴克烘焙”。單一的咖啡豆往往欠缺一杯完美咖啡所需的綜合風味，瞭解每一種咖啡豆特色的星巴克烘焙大師往往會將它們調配起來，創造出星巴克專屬的獨特配方。

　　散發出獨有醇濃香味的星巴克咖啡豆在星級咖啡師們精心研磨、新鮮煮制，最終應顧客的個性化要求，手工調製成爲醇正香濃的高品質咖啡飲品。每一杯完美的星巴克咖啡，至少經歷了34雙手的精心照料，穿越了4634英里的距離，纔來到星巴克門店顧客杯中。

　　星級咖啡師

　　星級咖啡師是星巴克體驗的靈魂與核心，星級咖啡師們擁有的咖啡熱情、嫺熟技藝，以及他們與顧客之間深厚的情感連接，奠定了星巴克的成功。

　　要 成爲星級咖啡師，首先必須在星巴克門店經過嚴格培訓。培訓內容包括全面的咖啡理論知識、手工製作星巴克咖啡飲品的技藝，咖啡品鑑能力，提升顧客體驗的溝通 與服務能力，以及深入理解星巴克的核心價值與使命——激發並孕育人文精神。培訓之後，還必須經過具備資質的帶訓師的認證考覈，才能最終獲得星巴克“星級咖 啡師”資格，開始正式爲顧客製作飲品和提供純正的星巴克體驗。

　　富有美學情趣和人文精神的門店環境

　　星 巴克門店的環境設計不是單純模式化‘推出’，而是賦予每個店不同的設計靈魂，這些靈感都提取於當地的文化特徵。在西雅圖，星巴克總部成立了獨立的設計研究 部門，專門爲全球店鋪做店面設計，以求達到風味各異但風格統一的效果。在中國，星巴克同樣擁有獨立的設計團隊，他們結合每一個城市的獨特元素定製當地店面 風格。從傢俱擺放的方式，到咖啡器具的光澤，從牆面的圖案與咖啡杯的暗合，到光線的明暗程度，每一個細節都經過細斟妙酌。如此，星巴克特有的美學情趣和人 文精神便統一地貫穿在全球數千家星巴克門店中。

　　全 球頂尖的咖啡品質，富含熱情、技藝嫺熟的星級咖啡師，優雅愜意的門店環境，共同爲都市人羣造就出理想、愜意的“第三空間”。孔孟文化發源地濟寧的首家門店 ——星巴克萬達廣場店即將於7月5日開業。開業當天，星巴克還將爲濟寧的市民帶來一份特別的驚喜，星巴克將推出“咖啡一刻”活動，前100位光臨濟寧萬達 店的顧客均可獲贈一中杯“冰咖啡”(限贈100杯，先到先得，贈完即止)。